Skip to main content
Laimėtos bylos

Dėl darbo sutarties nutraukimo pripažinimo neteisėtu, neturtinės žalos atlyginimo

Mano klientas dirbo įmonėje projektų vadovo pareigose, jo darbo funkcijos ir atsakomybė buvo apibrėžtos žodžiu. Tam tikrą laiką jis buvo nedarbingume dėl patirtos darbe traumos, o grįžus į darbą  rado savo kabinetą užrakintą, nes jis buvo paskirtas kitam darbuotojui, taip pat buvo pakeistas elektroninio pašto slaptažodis.

Mano klientui nebuvo suteiktos nei darbo priemonės, nei darbo vieta, nei pats darbas. Jis net kelis mėnesius buvo priverstas ateiti kiekvieną dieną į darbą bei sėdėti visą dieną įmonės darbuotojų virtuvėlėje. 

Mano klientas darbdavio buvo informuotas, kad jo pareigybė naikinama. Klientui nesutikus su kitomis darbo funkcijomis, buvo pripažinta, jog jis, neva, padarė šiukštų darbo pareigų pažeidimą, dėl ko buvo atleistas iš darbo.

Byla laimėta tiek Darbo ginčų komisijoje, tiek pirmos bei apeliacinės instancijos teismuose. Teismai pripažino, kad mano klientas atleistas neteisėtai, priteisė vidutinį darbo užmokestį už priverstinės pravaikštos laiką bei 2000 Eur neturtinės žalos atlyginimo.    

Byla įdomi tuo, kad pavyko prisiteisti pakankamai didelį neturtinės žalos dydį. Teismų praktikoje dažnai arba neturtinė žala nepriteisiama, arba jos dydis būna maždaug apie 500 Eur. Šioje gi byloje pavyko prisiteisti net 2000 Eur neturtinės žalos atlyginimą.

Su teismo sprendimu galite susipažinti susijusių dokumentų nuorodoje.

https://flis.lt/wp-content/uploads/2025/01/Klaipedos_apygardos_Edmundas.pdf